台銘新聞

臺北市勞動局就服處各就服站1月10日至14日共邀集18家知名企業於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出580個職缺，民眾請掌握年前尋職良機，找到理想的工作，歡迎準備求職之社會新鮮人、二度就業或受疫情影響有轉職需求民眾，可至臺北市各就業服務站踴躍報名參加。

　　勞動局長陳信瑜表示，本週徵才廠商18家，餐飲業占8家，共釋出33個職缺，343個工作機會，達總工作機會數59%，其餘為自動化設備、機器人科技、網際網路/有線電視、飯店業、量販流通業、電信業等。徵才職缺中，包括自動化、機器人、網路工程師等技術職佔11.55%，是繼上週鴻海科技集團加入公部門徵才後引起科技業共鳴，科技人才薪資平均45k起跳；高薪則以鼎泰豐料理廚師奪冠，時薪部份藉由基本工資調漲效應，155個工作機會中，8成擺脫基本工資的框限，讓部份工時市場競爭更為活絡。

　　陳信瑜表示，本週共有2家戮力於ai研發的科技廠商參加就服站徵才活動，均45k起薪，鎖定具資訊工程、機電、化學、電子系背景大學研究所學歷的科技專才，所羅門(股)公司致力於3d機器視覺及ai領導品牌，釋出ai軟體設計師(python) 、ros工程師機器視覺軟體應用工程師(linux/embedded system) 及機電工程-工地主任等職缺；台灣智能機器人科技(股)公司，提供各種機器人/自動化解決方案和專業諮詢，釋出機器人軟體研發工程師、巡檢及物流機器人開發工程師、robotics 韌體研發工程師及ros/slam移動平台研發工程師，歡迎熱愛研發ai智慧的專才轉換職場共同加入創新及提升智慧製造的工作環境，同時，也歡迎應屆畢業生加入工作團隊。

　　陳信瑜指出，鼎泰豐於110年期間在信義就服站辦理徵才活動，這次特別移師艋舺就服站，期待萬華地區求職者踴躍到站應徵，據就服處統計資料顯示，鼎泰豐110年共釋出385個工作機會，4次徵才活動，初媒率由8%提昇至20%，顯示公部門的求職者表現愈來愈出色，初媒率不停攀升，此外職缺薪資也調昇1000~5000元不等，餐飲服務專員高薪已達44k的水準，料理廚師50k起薪，相較其他餐飲業界管理幹部來得高，歡迎餐飲業菁英轉戰米其林店家，為自己的職涯再加值。另一家透過外送/外帶將品牌的堅持與美味傳遞至各地消費者的生活之中的雲端廚房-腹飛雲廚，釋出店長職高薪可達47.5k，只要高中畢業，有餐飲連鎖店店長經驗1年以上 或副店長經驗2年以上，相較一般餐飲業店長薪資位於35k至45k之間，大大加薪2.5k，是歷年少見。

　　本週有所羅門、台灣智能機器人、宏華國際、鼎泰豐小吃店及欣葉國際餐飲、中嘉數位、三商餐飲、吐司利亞國際餐飲、台北寒舍艾美酒店、杰立餐飲 (開丼日式丼飯)、歐奇餐飲、全家便利商店、三商家購-美廉社、大潤發-南湖分公司、台北市私立樂福居家長照機構、台灣薩利亞餐飲、腹飛雲廚及皇家可口。
此次徵才活動地點為11日在內湖、南港東明青銀、艋舺就服站舉辦，12日在信義、西門就服站舉辦，13日在南港東明青銀、西門、信義和艋舺就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。

　　陳信瑜最後再補充，北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼，實施相關內容請上「台北就業大補帖」網站，且為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。