台銘新聞/史家羚

勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心今日（24）日舉辦青銀課程活動，邀請資深教育領域專家前來授課，參與的學員為任職幼兒園的銀髮族、青年朋友，中心期望藉由本活動讓兩世代充分交流、互動，一起建構出青銀互助互惠的職場氛圍，在提升彼此職場效能的同時，也有助於幼兒教育面向的發展。

位於南部的幼教機構和勞動部南區銀髮中心合作，藉由中心的積極倡議、媒合，調整工作型態，協助不少優秀銀髮人士回到幼教領域工作，再度發揮自我價值，也藉此紓解幼教產業新進教師招聘不易的問題。

另外，因應政府教育新課綱的調整，以往的授課方式也面臨改變，越來越需要運用不同的多元化技能。故南區銀髮人才資源中心今日特別舉辦課程活動，希望透過資深幼教講師的傳授、經驗分享，讓幼教產業的工作者，包含銀髮族及青年教師，透過實作交流來提升自我的職場能力。

課程開始，梁講師傳授相當重要的溝通技巧，她表示職場上溝通越順暢，工作氣氛會輕鬆自在、工作效益也會更好。梁講師利用專業領域的測試方式，分析每個青銀教師學員們的人格特質，透過角色扮演，給予調整建議。另外，講師也提醒在場的青銀教育工作者，需重視幼兒的社會文化培養，也要和家長充分溝通，讓孩子能適當的發展各種探索經驗。課程活動中藉由講師帶領，透過青銀講師學員們實作互動，合作設計創新教案，以因應政府新課綱的推動。

課程結束後，26歲的鄭小姐說，自己剛任職國小班教師，還沒有太多經驗，經過課程的指導，讓她了解如何與同事溝通、和銀髮長者合作。59歲的張小姐則表示，今天吸收許多青銀合作的方式，期待日後共事時，以自身經驗搭配年輕人的創意，讓小朋友都能開心地學習。

勞動部高澎屏東分署長程泰運表示，中心藉由舉辦此類活動，讓青年和銀髮人士一同學習和交流，青年由長輩身上學會關懷、經驗，長輩也從青年身上得到活力、創意，兩世代了解彼此的優勢和價值，進而讓青銀職場更加共融、友善。此外，銀髮人士豐富的工作經驗與資歷，能協助企業在青年與銀髮溝通交流更順暢，改善團隊氛圍甚至提高工作效率，若有意聘用銀髮人才的企業，或想重返職場的銀髮族夥伴，都歡迎洽詢勞動部南區銀髮人才資源中心07-2222778。