台銘新聞

在新型冠狀病毒疫情衝擊下，導致就業市場緊縮，青年求職較往年更加困難。因此勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)推出「鋼鐵人7.0職場體驗計畫」，協助青年提前佈署提升求職競爭力，及早累積實力脫穎而出。活動報名即將截止，有興趣的青年朋友得加快行動。

YS鋼鐵人職場體驗計畫已辦理6屆，每次都受到青年朋友們熱烈迴響。今年YS以「打造人才適用包」為主題，接軌業界實務的培訓課程，學習社群行銷、活動企劃、簡報製作、文案寫作及溝通表達等課程，提升青年職能軟實力，創造個人優勢，異軍突起展現就業力。

此外，今年受疫情影響，企業放無薪假或人力縮編，因此可供青年求職的機會更少，YS鋼鐵人職場體驗計畫補足這一項缺口，透過實際職場體驗，協助青年從面試開始，一步步深度瞭解企業選才重點與職場真實樣態，提早適應就業環境，並透過YS提供的服務建立鮮明的個人職涯品牌，增加自己在就業市場的能見度。

今年鋼鐵人7.0職場體驗計畫邀集將近20家企業攜手合作，提供超過35個職場體驗職缺，包含電子科技大廠台虹科技、華泰電子、卡訊電子、高雄捷運、漢神百貨、義大世界、高屏廣播電台等高雄在地企業；另因應產業發展趨勢，也首度與維亞娛樂、智崴科技等VR遊戲產業、以電影特效著稱的兔將創意影業及生技產業的威捷生醫進行合作，釋出超夯多樣體驗職缺。而除了高雄在地企業外，更有北部地區的104人力銀行及公共電視共襄盛舉。今年合作之體驗業別及職缺豐富多樣，期能夠協助青年朋友面對多元的職場環境，順利跨出求職第一步。

本次YS鋼鐵人7.0職場體驗計畫將招募18至29歲青年，進行為期3周的培訓，報名自即日起至6月7日(星期日)為止，歡迎有意參與體驗計畫的青年朋友，至YS官網查詢相關報名訊息，或撥打07-2313232青年職涯發展中心報名。