台銘新聞/史家羚

勞動部近期推出「安心即時上工」計畫，高市就服站自4月13日開始受理民眾申請，但569位民眾登記中，就有185人不符條件，不合格比率高達3成3；其中桃源、茂林及那瑪夏3處原住民自治區，共開出30個職缺，竟僅1人符合資格。對此，勞工局旋即上報市府，市長韓國瑜認為應補足中央計畫不足之處，指示規劃推出「120暖心上工計畫」，將釋出500個抗疫就業工作名額，並放寬適用對象條件計畫，讓需要得到幫助的市民不致向隅。

勞工局局長王秋冬表示，勞動部推出計畫的申請條件為申請當日前6個月內，保險年資合計滿2個月以上，且最近一次的月投保薪資在2萬3800元以下才能符合資格。實際上諸多勞工在勞動市場邊緣，平日仰賴社區週邊小型店家經濟活動，打工換取薪資貼補家用，連投保都沒有，何來加保紀錄?

另外，自計畫推出後，已有原民區議員抱怨原民朋友申請被退件，原住民自治區內很多民眾平日都是靠四處打零工維生，根本沒有一定雇主，也沒能加保職業工會，如今因為肺炎疫情導致工作機會不保，大家苦不堪言。王認為如果計畫「看的到吃不到」，就必須調整申請資格以符合實際需求。

為補足中央計畫不足之處，局長王秋冬表示已獲市長韓國瑜口頭同意，將於最速時間推出「120暖心計畫」，將釋出500個抗疫就業工作名額，並放寬適用對象條件，而參加本計畫人員將分派至市府協助防疫期間宣導、送餐、電話關懷、分配物資及環境清潔消毒…等抗疫及公共服務工作，希望能幫助數以百計因疫情影響之非典型工作勞工度過經濟風暴。

王補充「120暖心計畫」內容，包括提供每月上限120小時非全職之短期防疫職缺，每週工時不超過30小時，時薪158元，每月月薪可達1萬8,960元，雇用時間最長以3個月為限，可望紓解特定勞工就業生活困難。