台銘新聞

高齡70歲許國峰為了照顧生病的妻子，及兒子過世留下的3名小孫女，肩負經濟重擔的他急需一份工作，歷經多次求職挫折，他遇到了勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心的輔導員李彥慶，依照他的需求媒合工作，每場面試更陪伴在側，讓他6月順利找到工作，延續園藝專長，他直呼，感謝有你，揪甘心！

許國峰擔任遊覽車司機20多年，65歲那年因達大客車駕駛年齡上限而辦理退休，後來轉職做了4年的園藝管理，因為一些因素又離開，但為了照顧生病的太太和年幼的孫子，他急需一份離家近的工作收入，可惜找工作一直不順利。

「南區銀髮中心的輔導員讓我的園藝專長得以延續，也掙得一口飯吃的機會。」許國峰笑說，當時求職四處碰壁，每天盯著報紙找職缺，妻子也天天打電話詢問輔導員求職進度，「感謝輔導員勤勞的騎40分鐘機車，遠到楠梓幫我做了多次的職涯諮詢、手把手教導撰寫完整的履歷，而且不論颳風下雨都勤勞的陪我面試」，今年6月許國峰終於順利進入物業管理公司擔任社區大樓園藝維護人員，更成為企業目前進用年紀最大的員工。

為倡議企業提供更友善就業環境，以彈性的勞動條件因應銀髮員工的特質，輔導員李彥慶積極與企業協調，經充分溝通，企業願意調整工時，由全職8小時改為4小時，工作時間內亦可自行調整休息時間，同時南區銀髮中心也即時導入銀髮專家進場輔導，為許國峰提供職場安全、職業傷害預防等相關知識與技巧，解決在工作中遭遇的問題，讓許國峰能更穩定就業。

物業管理顧問總經理楊奇天和管委會主委楊可彗大力稱讚，「原先不確定如此高齡的長輩是否能勝任，但許國峰每天都提早上工，且很快完成交辦工作，讓人看見銀髮的認真與努力」，總經理更表示公司未來對於任用高齡求職者更有信心了，也願意給他們優質工作機會，更鼓勵其他企業一起效仿。

勞動部高澎屏東分署長程泰運表示，銀髮族擁有豐富的工作經驗與資歷，且具有強烈責任感，是企業不可或缺的職場生力軍，若有意聘用銀髮人才的企業，或想重返職場的銀髮族夥伴，歡迎洽詢勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心07-2222778。