台銘新聞/史家羚

工作了3、40年累積了豐厚資歷與經驗，屆齡退休後從職場退下，在過去是人生的必然，但伴隨著高齡化時代來臨，全球勞動市場都起了變化，技能與經驗的傳承變成企業永續經營的關鍵因素，延用或再聘用已退休人士的做法，正逐漸在企業形成。

勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心與漢來大飯店於今日(28日)一同舉辦「銀髮安可職涯－續留職場再出發」講座，邀請擁有近40年工程、業務及管理豐富經歷，現年66歲的黃宏宗擔任主講人，分享如何讓銀髮員工職場再續航，讓退休不是退場，而是第二職涯的嶄新開始。

黃宏宗講師分享自我退休經驗，談及自己從美商公司顧問退休，退休後內心一直告訴自己別讓生活失去重心，選擇退而不休考取導遊證照，因緣際會在某次帶團行程與台東民宿負責人結識，因自己過去豐富的業務及管理經歷，加上現有導遊專長，受聘為玫瑰莊園園長一職，開啟精采的高年級職涯生活。他鼓勵在座即將面臨退休之銀髮員工，不要放棄學習，多利用時間投資自我興趣，發展第二專長，並培養嗜好，改變自我心態重新面對現今職場，第二職涯人生將會更多采多姿。

在場參與活動的高齡員工賴大哥開心表示，經過黃講師課程的洗禮，自己豁然開朗，雖然即將退休，但從未認真思考自己退休後的生活，現在明白退休是人生轉變的開始，自己會加快腳步培養興趣，成為斜槓銀髮，才能創造屬於自己的豐富多彩人生。

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，南區銀髮人才資源中心協助屆臨退休之銀髮人士重現勞動新價值，找到正確的心態關鍵，並依個人特質進行退休後職涯規劃，輔以強化第二職能技巧，協助銀髮退休後再次重返職場，並提升銀髮工作表現，歡迎有意願重返職場的銀髮人士，或是有意運用銀髮人才的企業或資源團體，洽詢(07)2222778。