台銘新聞/史家羚

台灣正式邁入高齡社會，高雄市立民生醫院與育英醫護管理專科學校老人服務事業管理科於 04月15日(星期三)下午 2 時 30 分於民生醫院二樓會議室，舉辦「院校產學合作」簽約儀式，由民生醫院顏家祺院長及育英醫護管理專科學校蔡榮順校長分別代表醫院、學校簽約，象徵緊密的合作關係。

基於長期照顧需求與長照教育推動之重要性，並深根長照教育的基礎，為有效解決照顧人力短缺之問題，提前培育莘莘學子成為長照所需之人才，已儼然成為未來發展之方向。因此，藉由產學合作模式，鏈結優秀人才及醫界資源，建置完善的人力培育系統及提升照顧人才之品質，就有其重要性。為了達成上述目標，雙方簽約將對於育英醫護管理專科學校老人服務事業管理科同學在民生醫院實習期間，首度實行「帶薪實習」計畫，即擁有照顧服務員單一級證照的同學，比照編制內員工給予月薪與福利制度，以實際行動補助優秀的長照學生，讓其能專心學習與培養技能，雙方共同為高齡照顧與老人服務產業攜手合作培育高齡產業照顧人才。

育英醫護管理專科學校蔡榮順校長表示，感謝民生醫院給予育英醫護管理專科學校老人服務事業管理科學生「帶薪實習」的機會，老人服務事業管理科課程設計高度與產業鏈結，同學提早接觸未來服務的長輩及工作場域，有助於掌握高齡社會服務發展的脈動及趨勢。

而且，育英醫護管理專科學校設置高雄市區唯一專業照顧服務員的術科考場，歡迎對長照有興趣的家長與國中生蒞校參觀及入學就讀。民生醫院顏家祺院長表示，培育優秀人才並致力教學研究，一直為本院發展目標之一，很高興能與育英醫專產學合作，共同培育未來高齡照顧與服務專業人力。本院提供實習場地及傳授臨床經驗給實習學生，以達到務實致用的技職教育目標，期盼更多長照的生力軍加入，以提供更優質專業的照顧服務給社區民眾。