台銘新聞

年屆62歲的李阿姨（化名），3年前在疫情波及下被迫離開耕耘30年的工作，此後歷經漫長的失業期與接連的求職挫折，最終在就業中心的協助下克服重重挑戰，成功錄取新的職務。

李阿姨過去長期擔任校園廚師助理一職，擁有超過30年的工作經驗，然而疫情爆發後因人力精簡而被迫離開，此後就面臨無法找到新工作的困境。儘管期間積極嘗試應徵不同職缺，卻屢次碰壁，更不幸的是先生的健康狀態也每況愈下，女兒創業也不敵疫情衝擊而告失敗。所幸生活的困境沒讓李阿姨沉寂太久，反而激起她的鬥志前往就業中心尋求專業協助。

就服員初次與李阿姨接觸就被她樂觀堅毅的態度所打動，但就服員明白光靠這樣的態度還不足以獲得新的工作機會，尤其高齡者就業面臨的挑戰更為艱鉅。為此，就服員擇定中高齡員工佔比高的廠商，一家一家地去電開發工作機會。同時，也積極輔導久未求職的李阿姨其履歷表撰寫及面試演練。歷經多家廠商交涉，終開發到「東星大飯店」房務員職缺，為能把握得來不易的面試機會，就服員運用「僱用獎助津貼」提升錄取率，成功助李阿姨取得工作，至今也穩定就業超過3個月。雇主事後回憶道，對於李阿姨面試時的積極態度印象深刻。到職初期，為讓沒有房務經驗的李阿姨快速進入狀況，更安排專人指導工作竅門。「她的加入讓我們都上了『年齡』的一課，對工作的初衷與盡責是不分年紀的」雇主滿意地說著。

 勞動部屏東就業中心翁素足主任表示，高齡求職朋友在求職過程中通常面臨著更多的挑戰，為了提升就業機會，勞動部提供了各項就業促進工具，如「僱用獎助津貼」、「職場學習及再適應計畫」等方案，求職朋友可以透過勞動部高屏澎東分署「中高齡（45+）」服務專區查詢相關措施，亦可洽屏東就業中心08-7559955。